훌륭한 리더가 되는 방법: 짧은 안내서

훌륭한 리더가 되는 방법: 짧은 안내서

훌륭한 지도자가 되기 위해 무엇을 해야 하는지 아는 것은 매우 중요하며, 여기에는 잘 작동하지 않는 것들을 아는 것도 포함된다.

리더가 되는 것은 쉽지 않다; 때때로 매우 어려운 결정을 내려야 한다.

이 점을 염두에 두고 여기서 배운 것에 주의하고 더 많은 이해를 얻으십시오.

위대한 지도자가 되기 위해서는 정직해야 한다.

지도자는 언제나 의롭게 이끌려고 할 것이다.

당신이 정직할 때, 당신이 이끄는 사람들은 그것을 보고 고마워할 것이다.

함께 일하는 사람들에게 솔직해지도록 노력해야 한다.

왜냐하면 그것은 그들과 같은 일을 하도록 격려할 것이기 때문이다.

이끌 때, 노동자들에게 집중해서 일을 끝내야 한다.

주변 사람들에게 영감을 주고 동기부여를 할 수 있도록 스스로 학습하라.

모든 업무에 집중하는 대신 팀원들이 업무를 정확하고 효율적으로 수행하도록 동기를 부여하십시오.

집념은 보다 비판적인 리더쉽의 특징 중 하나이다.

문제가 발생하면 팀 전체가 독자적으로 반응을 가늠해 볼 것이다.

마주한 장애물에도 불구하고 목표를 성공적으로 완수하는 데 집중해야 한다.

여러분이 끈기와 긍정적인 태도를 모형화하면, 여러분의 팀은 스스로를 가다듬고 그들의 목표를 향해 다시 일하도록 영감을 받는다.

리더쉽 능력을 향상시키려 한다면, 모든 것을 알고 있는 것처럼 행동하지 마라.

동료들에게 조언을 구하고 열린 마음으로 그들의 생각을 들어라.

그들은 그들만의 훌륭한 아이디어로 당신의 계획을 추가할 수 있다.

좋은 리더는 다가가기 쉬운 사람이 되어야 한다.

철권통치와 협박으로 다스리는 것이 리더십을 발휘할 수 있는 올바른 길이라고 보는 사람들이 적지 않다.

이것은 단지 당신을 경멸하고 혐오하게 만들 뿐이다.

당신 밑에서 일하는 사람들은 당신이 그들이 잘 할 수 있도록 도와야 하기 때문에 그들이 필요로 하는 것을 위해 그곳에 있다는 것을 알게 하라.

시너지를 자주 염두에 두십시오.

너의 개인적인 목표를 잘 알아라.

달성하고 싶은 목표를 알아라.

당신은 조정을 위해 노력해야 하며 아마도 개인적인 목표와 사업 목표에 있어서는 중복될 수 있다.

이것은 당신이 함께 두 목표의 집합에 집중할 수 있게 해준다.

그렇지 않으면 열정의 결핍이 확연히 드러난다.

리더로서 당신의 약점과 강점은 무엇인가? 만약 당신이 모든 것을 함께 가지고 있다고 생각한다면, 당신은 무례한 각성을 받을 수 있다.

자신의 약점을 찾아내고 그것을 개선할 수 있는 방법을 찾아라.

효과적인 리더가 될 수 있도록 도와줄 수 있는 한 가지는 여러분이 이끄는 사람들의 말을 듣는 법을 배우기 시작하는 것이다.

그들은 여러분의 목표와 아이디어를 여러분이 상상하지 못했을 새로운 방향으로 가져갈 수 있다.

고객의 말을 활용하여 비즈니스를 한 단계 도약시키십시오.

위대한 지도자들은 노동자들의 말을 경청하고 업무 문제에 대한 피드백을 구한다.

그들은 심지어 사업에 도움이 될 아이디어를 가지고 있을지도 모른다.

비판을 우려해 주저하지 말고 직원들 의견을 물어봐라.

문제를 인정하고 해결책을 찾는 것은 당신과 직원들 사이에 신뢰를 쌓는 데 도움이 될 수 있다.

리더십은 어려움에도 불구하고 매우 보람있다.

네가 다른 사람의 삶을 돕는다는 것을 아는 것은 만족스러운 일이다.

사람들은 지도자가 필요하고 모든 사람들이 누군가를 이끌 수 있다.

리더쉽은 매우 중요하다.